为深切推进集团1137企业文化系统落地落实，3月12日，中国重汽集团召开2026年企业文化事情集会，表扬进步前辈典型，交流下层经验，对于2026年企业文化落地事情举行部署摆设。集团公司党委副书记、工会主席蒋朋朋，党委委员、纪委书记张明皓出席集会并为企业文化之星代表颁奖。
本年是中国共产党建党105周年，是 十五五 计划的开局起步之年，是集团公司企业文化落地晋升之年。集会要求，各单元要将党建引领与文化铸魂深度交融，鞭策形成 党建+文化 阵地共建、步队共育、勾当共办、机制共融的事情格式，实现政治上风与文化上风双向转化，各级带领干部要带头宣贯，率先践行，推进集团1137企业文化系统周全落地。要将出产谋划与文化赋能有机交融，落实文化进思惟、进岗亭、进营业、进生态的战略部署，把文化理念转化为岗亭举动，把文化认同转化为事迹冲破，为 十五五 开好局起好步注入强盛精力动力。要将体系思维与文化设置装备摆设高效交融，自动顺应互联网时代宣传思惟文化事情的新形势，对峙一体推进，构建规范长效的声誉系统，打造富厚多彩的勾当系统，鞭策各项事情创出特点、创出程度，连续加强泛博员工的文化认同感及幸福感。
集会对于得到科创之星、质量之星、智造之星、创效之星、营销之星、办事之星的2025年度企业文化之星举行了表扬。
济南卡车制造公司孔战、质量部宁鑫作为获奖代表交流讲话。济南商用车制造公司、济南橡塑件公司举行企业文化落地经验分享。
集团公司党委本能机能部分卖力人，集团各部分、各单元分担企业文化设置装备摆设的带领、综合治理部卖力人、党群事情室主任、二级以上企业文化联结员、职工代表到场集会。
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